Dipl. HR-Leiter/in NDS HF | eidgenössisch anerkannt | SIB

Hybrides Studiumsmodell

Der Mix aus vor Ort und Online-Unterricht bietet Ihnen mehr Flexibilität und Effizienz in Ihrer Ausbildung. Digitale Lernformen sind zeitgemäss und auch wichtig, um die digitale Transformation voranzutreiben. Nutzen Sie am SIB die Vorteile der jeweiligen Unterrichtsmethode. Mehr Informationen finden Sie unter Facts & Figures «Unterrichtsdaten/-zeiten».

Online Unterricht

• Zeitliche und örtliche Flexibilität
• Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Studium
• Stärkung der eigenen digitalen Kompetenzen
• Hohe didaktische Qualität mit ausgebildeten Dozierenden

Unterricht vor Ort

• Attraktiver Standort direkt beim HB Zürich
• Stärkung Klassenzusammenhalt und Lernatmosphäre
• Erweiterung des eigenen Netzwerks
• Möglichkeit zur Teilnahme via Live-Stream bei Verhinderung

Gelegentlich verhindert?

Sollte es Ihnen aus privaten oder beruflichen Gründen nicht möglich sein einzelne Unterrichtseinheiten vor Ort zu besuchen, können Sie den Unterricht via Live-Stream mitverfolgen (Kameraübertragung).
 

Dank diesem Zusatzservice verpassen Sie den Unterricht nicht. Für eine hohe didaktische Qualität liegt der Fokus des Dozierenden auf der Klasse im Raum. Die Teilnahme via Live-Stream gilt als passive Teilnahme.

Entdecken Sie die StudyHub App

Mit der StudyHub App haben Sie alles zum Studium im Smartphone - alles digital und immer dabei. Das individuelle Dashboard zeigt, was als Nächstes im Studium ansteht. Prüfungsleistungen, Noten, Stundenplan. Wichtige Mitteilungen erreichen Sie per Push-Nachricht. Effizientes Studieren war nie einfacher.

Hoher Stellenwert in Wirtschaft, Bildung und Verwaltung

Das SIB ist seit 1963 Bildungspionier auf Stufe Höhere Fachschule (HF) in der Aus- und Weiterbildung von HR-Verantwortlichen. Neue und sich rasch ändernde Herausforderungen prägen unsere Zeit. Die Unternehmen sind einem verschärften Wettbewerb ausgesetzt. HR-Verantwortliche sind gefordert, betriebswirtschaftliche Zielsetzungen und Rahmenbedingungen von Unternehmungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden optimal aufeinander abzustimmen. Lösungen und Konzepte sind laufend zu hinterfragen und neuen Situationen anzupassen.

Das Studium wird in enger Kooperation der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management ZGP als dem führenden Fachverband der HR Professionals der Schweiz durchgeführt. Diese Zusammenarbeit ermöglicht uns, die fachlichen Inhalte des Studiengangs auf dem aktuellsten Stand zu halten sowie unseren Studierenden, das bereits bestehende Beziehungsnetz weiter auszubauen.

Top-Referentinnen und –Referenten aus der Wirtschaft stellen den hohen Praxisbezug sicher.

Berufsbild dipl. HR-Leiter/in NDS HF

Sie sind kompetente und gesuchte Ansprechpartner sowohl für die Geschäftsleitung wie auch für die Mitarbeitenden und bieten professionellen Beratungsservice in allen Belangen des Human Resources Management. Sie sind massgeblich in Projekten involviert und in der Lage, Mediationsaufgaben im Spannungsfeld zwischen dem Unternehmen und den einzelnen Mitarbeitenden zu übernehmen.

Weiterbildung mit eidgenössischer Anerkennung

NDS HF werden durch das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) genehmigt bzw. anerkannt. Vor der Anerkennung werden die relevanten Organisationen der Arbeitswelt (in der Regel Standes- und Wirtschaftsverbände) um Stellungnahmen gebeten. Damit wird sichergestellt, dass NDS HF einem echten Bedürfnis in der Wirtschaft entsprechen. Davon profitieren die Absolventinnen und Absolventen dieser Nachdiplomstudien in hohem Mass.

Förderung breit angelegter Handlungskompetenz

In Ihrer Weiterbildung gewinnen Sie Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen ausgewogen und vernetzt, dadurch können Sie in Unternehmen anspruchsvolle HR-Funktionen übernehmen.

Für Studierende und Arbeitgeber - Praxistransfer bereits während des Studiums

Praxisbezug leben heisst am SIB nicht nur die Vermittlung relevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern auch konkreter Transfer in den beruflichen Alltag der Studierenden.
Im Laufe des Studiums bearbeiten Sie aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Anwendung. Oft kann eine Problemstellung aus dem eigenen Unternehmen direkt im Studium gelöst werden.

Ihre Möglichkeiten ab heute

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Nächster Studienstart

• 3. Oktober 2026

Kompetenzen für den Arbeitsmarkt

Theorie & Praxis

Studienmethodik & Prüfungen

Diplomarbeit

Diplomfeier

Beruf und Studium gleichzeitig meistern – dank der SIB Studienmethodik

Abwechslungsreiche Lehrmethoden

Ein optimal aufgebauter Lehrplan mit modernen Lehrmethoden (z.B. Workshops, Fallstudien) bietet Ihnen die Gewähr, dass das Lernen Spass machen wird.
Sie erlangen hohe Konzentrationsfähigkeit, gewinnen Vertrauen in die eigenen Kompetenzen und Mut zur Veränderung. Diese Fähigkeiten werden Sie dank unseres Lehrkonzepts als zusätzliche Führungskompetenzen mitnehmen.

Am SIB wird gelebt, was gelehrt wird

Das SIB finanziert sich ausschliesslich über Studiengebühren. Das gelingt nur, wenn die Studierenden mit dem SIB vollumfänglich zufrieden sind.

Dieser Sachverhalt motiviert uns zu Höchstleistungen. Denn wir tun bei der Führung der Schule genau das, was wir unseren Studierenden im Unterricht vermitteln: wirkungs- und kundenorientiert wirtschaften.

Kreditleistungen 

Die nutzenorientierten Leistungen, die nebst dem Kompetenznachweis dazu dienen, den Transfer in die Praxis und somit die Handlungskompetenz zu fördern, werden nicht erst am Semester- oder Studienende, sondern verteilt über die gesamte Studiendauer erbracht. Die Leistungen werden nach vorgängig kommunizierten Kriterien mit Kreditpunkten bewertet.

Diplomarbeit

Gegenstand der Diplomarbeit ist die Lösung einer echten Problemstellung aus der Praxis, um eine hohe Praxisnähe und gleichzeitig einen konkreten Nutzen zu erzielen. 

Mündliche Abschlussprüfung

Im Fachbereich Personalführung / Betriebspsychologie / Coaching erfolgt der Leistungsnachweis in Form einer mündlichen Prüfung.

Vorbildung und Berufserfahrung

Sie besitzen...

• einen eidg. Fachausweis oder ein eidg. Diplom (Höhere Fachprüfung)
• oder einen Abschluss einer Fachhochschule, Universität oder Höheren Fachschule.

und

• sind seit mind. 2 Jahren im Bereich Human Resources tätig.

Über die Zulassung von Personen mit anderen Voraussetzungen entscheidet abschliessend die Studienleitung.

Unterrichtszeiten

In der Regel findet der Unterricht vierzehntäglich statt:

Mittwoch, 17.30 - 20.45 Uhr (online, wöchentlich)
Samstag, 9.00 – 16.30 Uhr (vor Ort, 14-täglich)

Zusätzlich 2-3 Seminartage an Freitagen, 09.00 - 16.30 Uhr (vor Ort) 

Studienstart

3. Oktober 2026

Durchführung einmal jährlich im September/Oktober

Durchführungsort

SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Lagerstrasse 5
8004 Zürich

Studiengebühren

CHF 4'500.- Studiengeld pro Semester
CHF 1'300.- Prüfungsgebühren (inkl. Diplomarbeit)

Zusätzliche Kosten

ca. CHF 400.- für Lehrmittel (ohne Gewähr)

Mitglieder eines Kaufmännischen Verbandes, der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management ZGP, SIB Alumni oder ODEC-Premium-Mitglied

CHF 180.- Reduktion pro Semester

Dauer

Der Studiengang dauert zwei Semester.

Anzahl Unterrichtstage

Die Weiterbildung umfasst 33 Seminartage. Im Anschluss daran ist innert dreier Monate die Diplomarbeit zu verfassen.

Titel 

Nach erfolgreichem Abschluss dürfen Sie folgenden gesetzlich geschützten und eidg. anerkannten Titel führen:

Dipl. HR-Leiter/in NDS HF

Titel Englisch

Head of Human Resources with Postgraduate Diploma of Higher Professional Education